استراتيجية رأس المال البشري
بناء استراتيجية موارد بشرية مرتبطة مباشرة بأهداف العمل وموجّهة بأولويات واضحة.
← العودة إلى الخدمات
Advisory Services
الخدمات الاستشارية
التطوير التنظيمي
هيكل واضح، وأدوار محددة، وأداء مرتبط بالأهداف.
Service mandate
خدمة مصممة
لتحقيق أثر عملي.
حلول تربط أجندة الموارد البشرية باستراتيجية العمل، من تصميم نموذج التشغيل والهيكل التنظيمي والحوكمة إلى أطر الجدارات وتخطيط القوى العاملة وإدارة المكافآت والتعاقب الوظيفي.
ناقش احتياجك مع EBSScope of service
مسار خدمة واضح،
من التشخيص إلى التمكين.
مجالات العمل التفصيلية الواردة في الملف التعريفي لـ EBS لهذه الخدمة.
تصميم نموذج التشغيل
تحديد كيف تصنع الجهة القيمة من خلال الهيكل والحوكمة والمساءلة وتسليم الخدمة.
إعادة الهيكلة التنظيمية
إعادة تصميم الهيكل ومراجعة المستويات ونطاق الإشراف وخطط الانتقال والتنفيذ.
الحوكمة وتوضيح الأدوار
تصميم لجان الحوكمة ومصفوفات القرار وتوضيح الصلاحيات وتبسيط مسارات الاعتماد.
أطر الجدارات والمسارات الوظيفية
نماذج جدارات وأسر وظيفية ومسارات مهنية تدعم النمو والاتساق المؤسسي.
تخطيط القوى العاملة وتنمية المهارات
تخطيط القوى العاملة وتوقع الاحتياج للأدوار الحرجة وبرامج تطوير مستهدفة.
إدارة الأداء والمكافآت
أطر أداء ومواءمة مؤشرات ومكافآت مرتبطة بالمساهمة والتقدير.
التخطيط للتعاقب واستمرارية المواهب
أطر تعاقب وخرائط أدوار حرجة وتحديد أصحاب الإمكانات ومسارات الجاهزية.
Expected outputs
مخرجات تدعم
القرار والتنفيذ.
- نموذج تشغيل وهيكل معتمد
- دليل أدوار وصلاحيات
- إطار جدارات ومسارات وظيفية
- نظام أداء ومكافآت مطبّق
Next conversation
هل هذه الخدمة
تلامس أولويتكم؟
ابدأوا الحوار مع فريق EBS لتحديد نطاق العمل الأنسب لجهتكم.
تواصل مع EBS